Különösen állásinterjúnál, de a munkahelyi mindennapokban és az üzleti élet számos területén sem mindegy, hogyan jelenünk meg. Ez nemcsak az öltözékre vonatkozik, hanem a testbeszéd is árulkodó.
A hazugságvizsgálat komoly dolog. Bár sok testbeszéd elemző állítja, hogy pontosan meg tudja mondani, ki hazudik és ki nem, az adatok másról tanúskodnak.
Brit egészségügyi és szociális szektor vállalkozásainak vezetői körében készült felmérés eredményei szerint a cégek úgy vélik, az év végi céges karácsony erősítheti az alkalmazottak elkötelezettségét, és lehetőséget ad arra, hogy a munkaadók honorálják alkalmazottaik éves munkáját.
A testbeszéd még a szóbeli kommunikációnál is fontosabb, ez határozza meg ugyanis, milyen benyomást teszünk az emberekre.
Vajon miért hazudnak olyan gyakran a politikusok, miért torzítják el a tényeket? A rövid válasz: Mert hatásos. Az emberek gyakran nem veszik észre, hogy hazudnak nekik és ennek számos pszichológiai oka van.
Habár abban egyetértünk, hogy a fekete macska szerencsétlenséget okoz, mégis, az evés terén, a húsvét avagy fityisz-mutogatás kérdéseiben teljesen különbözünk mi, európaiak. Így szavak nélkül is ... félreértjük egymást.
Gyakran úgy érezzük, hogy nem vagyunk elég sikeresek, eredményesek, és vágyakozva, csodálva és talán némileg irigykedve is figyeljük mások boldogulását. Sikertelenségünk okát legtöbbször a körülményekre és környezetünkre hárítjuk – pedig leginkább rajtunk múlik.
A Manchesteri Egyetem kutatói megvizsgálták a kapcsolatot a munkához jutás, valamint az egészség és a stressz között - tanulmányukat az International Journal of Epidemiology folyóiratban közölték.
Hogyan változtathatunk a külső körülményeken és magunkon? Néhány javaslat, amit érdemes megfontolni.
Mérgelődünk, vagy legalábbis elromlik a kedvünk, ha nem tudunk valakivel kijönni. Lehet, hogy a hiba nem bennünk van, hanem a másikban? Ha ez a helyzet, úgy cikkünkből megtudhatja, miként kezelheti őket.
