Tisztában vagyunk vele, hogy a legnagyobb kincsünk az egészség. Ezért meleg sálat teszünk a gyerekeinkre, és elmegyünk orvoshoz kivizsgálásra. Jól akarjuk érezni magunk és egészségeseknek maradni. Hiszünk abban, hogy így meghosszabbítjuk életünket, hogy minél tovább élvezhessük! De gondolta-e valaha, hogy az egészségét a munkakörnyezete is befolyásolja, vagy épp a munkáltató?
Sokan mondják, hogy nem szeretnének olyanokkal találkozni a valóságban, akik a Facebookon törölték őket ismerőseik sorából.
Egy régi elmélet szerint könnyű rajtakapni a hazug embert. Ha jobbkezes egy feltett kérdésre válaszolva balra és felfelé néz, a valódi memóriájában keres. Ha felfelé és jobbra néz, az agy kreatív központját használja, és egy elképzelt eseményt idéz fel, tehát hazudik.
A hazugságvizsgálat komoly dolog. Bár sok testbeszéd elemző állítja, hogy pontosan meg tudja mondani, ki hazudik és ki nem, az adatok másról tanúskodnak.
Brit egészségügyi és szociális szektor vállalkozásainak vezetői körében készült felmérés eredményei szerint a cégek úgy vélik, az év végi céges karácsony erősítheti az alkalmazottak elkötelezettségét, és lehetőséget ad arra, hogy a munkaadók honorálják alkalmazottaik éves munkáját.
Különösen állásinterjúnál, de a munkahelyi mindennapokban és az üzleti élet számos területén sem mindegy, hogyan jelenünk meg. Ez nemcsak az öltözékre vonatkozik, hanem a testbeszéd is árulkodó.
Léteznek olyan emberek, akik igen jártasak abban, hogy észrevegyék, ha hazudnak nekik. Ehhez a képességhez észre kell venni olyan jeleket, amelyek arra utalnak, hogy az illető nem őszinte, például megváltozik a viselkedése, vagy túl sok részlettel szolgál.
A rejtett ellenséges érzés viszonylag könnyen felismerhető, ha tudjuk, mire figyeljünk. Ha úgy érzi, hogy valaki tönkreteszi az életét, érzelmileg kimeríti, azzal, hogy egyik nap barátságos, másik nap ellenséges, valószínűleg egy passzív-agresszív emberről van szó. A passzív agresszió a rejtett düh kifejezése.
Hogyan leplezhetjük le vitapartnerünk taktikáját, a mondatai mögött rejlő - sokszor önkéntelen -hátsó szándékot? Képviselhetjük önmagunkat vita közben új módszerekkel!
Nem csupán makacsságról van szó akkor, ha valaki képtelen azt mondani: ne haragudj, bocsáss meg. Mélyebb összefüggések rejlenek a jelenség mögött.
Az InforMed által nyújtott információ célja, hogy segítse a látogatók és orvosuk közötti kapcsolatot, nem pedig, hogy pótolja!