Fontos tudnivalók a testbeszédről

Gondolt már arra, hogy akár minden internetes vásárlás alkalmával pénzt spóroljon meg, vagy jutalmat kapjon? A Tiplinóval ez nem csupán ábránd, hanem valóság!

Léteznek olyan emberek, akik igen jártasak abban, hogy észrevegyék, ha hazudnak nekik. Ehhez a képességhez észre kell venni olyan jeleket, amelyek arra utalnak, hogy az illető nem őszinte, például megváltozik a viselkedése, vagy túl sok részlettel szolgál.

Mérgelődünk, vagy legalábbis elromlik a kedvünk, ha nem tudunk valakivel kijönni. Lehet, hogy a hiba nem bennünk van, hanem a másikban? Ha ez a helyzet, úgy cikkünkből megtudhatja, miként kezelheti őket.

A világháló (world wide web) feltalálása a társadalom minden területén alapvető változásokat idézett elő. Az internetes háló megváltoztatta az emberek kommunikációját és életét. A web remek példa arra, hogy milyen kutatások vihetik tovább az emberiséget.

Vajon miért hazudnak olyan gyakran a politikusok, miért torzítják el a tényeket? A rövid válasz: mert hatásos. Az emberek gyakran nem veszik észre, hogy hazudnak nekik és ennek számos pszichológiai oka van.

A nők is sikeresek szeretnének lenni, csakhogy ők kevésbé tudják "eladni" magukat, mint az erősebb nem képviselői. Még akkor is, ha szerénységgel még senki sem csinált karriert!

Testtartásunk, gesztusaink sokkal többet elárulnak rólunk, mint a szavaink. Látszik, ha feszültek vagyunk, ha valamit takargatunk, és az is, ha szerelemmel fordulunk valaki felé. Néhány tipp, hogy küldhetjük a legjobb jelzéseket magunkról.

Különösen állásinterjúnál, de a munkahelyi mindennapokban és az üzleti élet számos területén sem mindegy, hogyan jelenünk meg. Ez nemcsak az öltözékre vonatkozik, hanem a testbeszéd is árulkodó.

A hazugságvizsgálat komoly dolog. Bár sok testbeszéd elemző állítja, hogy pontosan meg tudja mondani, ki hazudik és ki nem, az adatok másról tanúskodnak.

Brit egészségügyi és szociális szektor vállalkozásainak vezetői körében készült felmérés eredményei szerint a cégek úgy vélik, az év végi céges karácsony erősítheti az alkalmazottak elkötelezettségét, és lehetőséget ad arra, hogy a munkaadók honorálják alkalmazottaik éves munkáját.